I. Giới thiệu công ty:
Là đối tác của tập đoàn Thụy Điển, chịu trách nhiệm phân phối sản phẩm cho tập đoàn tại thị trường Việt Nam.
Tập đoàn có gần 10 năm thâm niên làm việc tại thị trường Việt Nam, với
hơn 20,000 nhân viên trải dài từ Bắc chí Nam, tập đoàn hiện có
4 trụ sở lớn trên toàn Việt Nam và tự hào là một trong những tập đoàn
có nền tài chính vô cùng vững mạnh.
Với đội ngũ nhân viên tận tâm, nhiệt huyết và chuyên nghệp, chúng
tôi đang mở rộng phát triển tại thị trường phía nam và cụ thể là Tp.
HCM. Do nhu cầu bổ sung nhân lực cho chi nhánh mới thành lập, công ty
hiện đang triển khai kế hoạch tuyển dụng chuyên nghiệp, nhằm tìm ra
những ứng viên phù hợp, tận tâm để cùng công ty phát triển.
II. Mô tả công việc:
Yêu cầu chung:
Am hiểu vi tính.
Ham học hỏi, sáng tạo, năng động, tự tin.
Có khả năng giao tiếp tốt.
Tinh thần trách nhệm cao.
1. Nhân viên tại văn phòng:
- Hoàn thành trách nhiệm, công việc được phân công (chi
tiết được thông báo sau nếu ứng viên phù hợp và tham gia phỏng vấn).
- Báo cáo công việc cho cấp quản lý.
Yêu cầu: Độ tuổi: 20 đến 45.
Trình độ tối thiểu: Tốt nghiệp THPT.
Biết lắng nghe.
Mức lương: 3,500,000/tháng.
Thời gian làm việc: Làm toàn thời gian.
CN, Lễ, Tết được nghỉ.
2. Quản lý:
- Quan sát, quản lý, điều hành nhóm làm việc hiệu quả.
- Lập bản báo cáo hàng tuần.
Yêu cầu: Độ tuổi: 22 đến 15.
Trình độ tối thiểu: Tốt nghiệp Cao Đẳng.
Có khả năng chịu áp lực cao.
Mức lương: 6,500,000/tnáng.
Thời gian: Làm toàn thời gian.
CN, Lễ, Tết được nghỉ.
Tham dự họp báo cáo, rút kinh nghiệm hàng tuần.
III. Quyền lợi:
- Ngoài lương, nhân viên còn được tưởng thưởng, quà tặng, du lịch theo thi đua.
- Tham gia đào tạo nghiệp vụ trước khi công tác chính thức.
- Hỗ trợ phương tiện làm việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với điều kiện thăng tiến cao.
IV. Hồ sơ:
- 2 bản sao CMND có công chứng (không quá 6 tháng).
- 2 ảnh 2 x 3 (chụp không quá 6 tháng).
- Hồ sơ xin việc cơ bản: đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, bản sao chứng chỉ, bằng cấp có liên quan.
- Tóm tắt quá trình công tác trước đây.
- Ghi rõ tên,số điện thoại người liên hệ và chức vụ ứng cử vào hồ sơ.
V. Cách thức liên lạc:
Liên hệ trước qua điện thoại để có thêm thông tin và được xét tuyển ban đầu, sắp xếp hẹn phỏng vấn tại công ty.
Tên người liên hệ : C. Trang.
Chức vụ : Quản lý điều hành tại công ty.
Số điện thoại: : 0164.882.6043.
Thời gian liên hệ : 7h00 đến 21h00.
LƯU Ý: Công ty không nhận xin việc qua email, SMS, bưu điện.